Cerimònia de signatura de la divisió tèxtil de Shengrun i cerimònia de jurament
--El 20 de març de 2024, el parc industrial de Shengrun
La primavera està plena de vitalitat, amb una reunió d’herois. A la vibrant març, Shandong Shengrun Group va celebrar una gran cerimònia de signatura i la cerimònia de presa de jurament per a la unitat de negoci tèxtil de Shengrun. Els líders del grup, els caps de diverses unitats de negoci i els representants dels empleats es van reunir per presenciar una altra fita en el procés de desenvolupament de la companyia. L’objectiu d’aquesta reunió és injectar un nou impuls en el futur desenvolupament de la unitat de negoci tèxtil de Shengrun i obrir un nou capítol de desenvolupament d’alta qualitat mitjançant la reestructuració organitzativa, la signatura estratègica i la mobilització d’equips.
Al començament de la reunió, tots els assistents van veure junts el curtmetratge "Una revisió de la història del desenvolupament de 25 anys del grup Shengrun". El curtmetratge mostra l'exploració i la innovació del grup Shengrun als camps del tèxtil, el comerç, els brodats, etc. Des del seu establiment, a través d'imatges vives i històries tocades, enregistrant els capítols de desenvolupament escrits per infinitat de persones shengrun amb suor i saviesa. La recuperació de l'escena després de l'escena de lluita va inspirar profundament el personal in situ, consolidant encara més el consens de "agraïment pel passat, esforçant-se pel present i amb ganes del futur".
El director XU del departament de recursos humans del grup va llegir el "document d'establiment del Comitè de Gestió del Grup i el Comitè de la Unitat de Business de l'empresa tèxtil", anunciant oficialment les mesures i normes de gestió i regulacions de la nova estructura organitzativa. Aquest ajust té com a objectiu optimitzar l’assignació de recursos, reforçar les sinergies i proporcionar garanties institucionals per al funcionament eficient de la unitat de negoci tèxtil. El director Xu va subratllar: "La implementació de la nova estructura promourà la gestió refinada i la presa de decisions científiques, posant un fonament sòlid per a la realització dels objectius estratègics del grup.
El director XU del Departament de Recursos Humans del Grup va anunciar la creació del Comitè de Gestió del Grup i del Comitè de la Unitat de Business de l'empresa tèxtil
La cerimònia de signatura és el clímax d’aquesta conferència, marcant l’inici oficial de la col·laboració profunda entre la unitat de negoci tèxtil de Shengrun i diversos sectors empresarials.
El president del grup va atorgar plaques a les vuit grans unitats de negoci
Jia Tongxu, directora general de Textile Company, va signar un contracte amb Liang Dongfu, representant de l'equip de divisió econòmica i comercial
Les dues parts prometen centrar -se en la integració de recursos i l’expansió del mercat i promoure conjuntament el disseny profund dels productes tèxtils en mercats nacionals i internacionals.
Jia Tongxu, directora general de Textile Company, va signar un contracte amb Li Ning, representant de l'equip de divisió de brodats
Centrant-se en la personalització i la innovació tecnològica de gamma alta, reforçant la integració profunda de la cadena de la indústria "tèxtil+brodat".
La presidenta del grup i la companyia general de la companyia tèxtil Jia Tongxu va signar un contracte
Establir formalment el suport estratègic del grup per a la unitat de negoci tèxtil i aclarir els objectius d’augmentar la capacitat de producció, la investigació i el desenvolupament tecnològics i l’actualització de la marca en els propers tres anys. La signatura de cada document de signatura no només és una transferència de responsabilitat, sinó també un compromís solemne amb el desenvolupament de gran qualitat.
El president del grup fa el desplegament laboral i mobilitza la parla
Després de la cerimònia de signatura, el president del grup va pronunciar un discurs important i va presentar tres requisits per al desenvolupament de la divisió tèxtil:
Ancoreu l'objectiu i supereu les dificultats:Amb l’objectiu de crear punts de referència de la indústria, ens centrem en la innovació tecnològica i l’expansió del mercat per assegurar -nos que els nostres objectius anuals siguin superats.
Progrés i cohesió col·laborativa:Cada unitat de negoci ha de desglossar les barreres, aconseguir un compartiment de recursos i avantatges complementaris i formar un patró de desenvolupament de "un joc".
Party Building Leads, Culture Fores Soul:Utilitzar la cultura corporativa com a enllaç, reforçar la cohesió de l’equip i integrar l’esperit de l’artesania en totes les tasques.
El discurs del president va ser rotund, injectant una forta confiança i motivació a tota la gent de Shengrun.
Aquesta cerimònia de signatura i la cerimònia de presa de jurament no només és una mesura important per al grup Shengrun per aprofundir en la reforma i optimitzar la disposició, sinó que també es fa una crida a tots els shengrun per emprendre un nou viatge. En el futur, la divisió tèxtil de Shengrun assumirà aquesta conferència com a punt de partida, amb la innovació com a ala, qualitat com a fundació i orientació al mercat, per escriure un nou capítol per al desenvolupament d’alta qualitat del grup.
Grup de Shandong Shengrun
